Зарплаты в геймдеве
Помогаем студиям выстраивать команды
и процессы - от найма до системных решений, которые действительно работают.
и процессы - от найма до системных решений, которые действительно работают.
Об отчете
Отчёт о зарплатах в геймдеве
Оффер, который был конкурентным год назад, сегодня может оказаться ниже рынка — индустрия двигается быстро, и штатные вилки студий за ней не всегда успевают.
Мы обновляем зарплатную аналитику по восьми направлениям студии и пяти уровням грейдов — от начинающего специалиста до руководителя направления. Диапазоны строятся не на усреднённых цифрах из открытых рейтингов, а на пересечении трёх картин: что сейчас предлагают студии, чего хотят кандидаты и как это оценивают люди, которые каждый день работают с наймом в индустрии.
Такое сочетание не даёт вилке «съехать» в одну сторону — ни в пользу работодателя, ни в пользу кандидата.
Мы обновляем зарплатную аналитику по восьми направлениям студии и пяти уровням грейдов — от начинающего специалиста до руководителя направления. Диапазоны строятся не на усреднённых цифрах из открытых рейтингов, а на пересечении трёх картин: что сейчас предлагают студии, чего хотят кандидаты и как это оценивают люди, которые каждый день работают с наймом в индустрии.
Такое сочетание не даёт вилке «съехать» в одну сторону — ни в пользу работодателя, ни в пользу кандидата.
Локации: Россия, Армения, Кипр, Сербия — с поправкой на разницу в стоимости жизни между странами.
Методология
Как формируются вилки
Данные с рынка
Смотрим сразу в четыре стороны: какие вакансии сейчас открыты, на какие суммы рассчитывают кандидаты в резюме, что накопилось в нашей практике подбора за год, и что говорят люди внутри индустрии, с которыми мы регулярно общаемся. Каждой роли на этом этапе присваивается предварительный грейд.
Проверка экспертами
Группа отраслевых специалистов сверяет грейд каждой роли по четырём параметрам — зона ответственности, сложность задач, глубина экспертизы, требования к опыту. Так вилка не зависит от мнения одного человека и остаётся сравнимой между направлениями.
Расчёт диапазонов
Все значения приводятся к единому формату (gross), из выборки убираются случайные выбросы, текущий год сопоставляется с прошлым. На выходе — диапазон, который учитывает и текущий рынок, и накопленную историю, и мнение экспертизы.
Пересчёт под локацию
Базовый расчёт — в рублях, на рынок России. Для найма в Армении, на Кипре или в Сербии вилку корректируют по разнице в стоимости жизни: сравнивают типовой набор расходов специалиста — аренду, еду, транспорт, связь — в конкретном городе и в Москве.
Оффер в другой стране остаётся привязан к тому же рыночному диапазону, просто с поправкой на местные цены.
Грейды
Пять уровней
| Грейд | Уровень |
|---|---|
| 1 | Junior / Младший |
| 2 | Middle / Старший |
| 3 | Senior / Ведущий |
| 4 | Lead / Эксперт |
| 5 | Top / Главный |
Уровень определяется не стажем, а фактической зоной ответственности: насколько сложные задачи решает специалист, насколько глубока его экспертиза и что от него требуется без посторонней помощи.
Шкала одинакова для всех направлений — Art, Engineering, QA, Production и так далее, — поэтому роли из разных студий и дисциплин можно сравнивать напрямую.
Стоимость
Как получить отчёт
Полный охват нужен не всем — маленькой студии важно свериться по нескольким ключевым ролям, крупной — пересмотреть вилки по всей структуре. Поэтому отчёт продаём тремя пакетами, под разный масштаб команды.
Базовый
5 ролей
Небольшим студиям — сверить пару критичных позиций с рынком
1 500 €
Расширенный
10 ролей
Студиям среднего размера — покрытие по основным направлениям
2 500 €
Полный
Все роли
21 ключевая роль студии для пересмотра вилок по всей штатке
5 000 €
Получите отчет
Если под задачу нужен свой набор ролей — например, готовите оффер под конкретный проект или расширяете одно направление — соберём индивидуальную подборку под запрос, а не весь пакет целиком.
Оставьте контакты — подберём пакет и вышлем актуальную версию отчёта.
Оставьте контакты — подберём пакет и вышлем актуальную версию отчёта.
Нажимая на кнопку выше вы соглашаетесь
с условиями политики обработки данных
с условиями политики обработки данных