Talent Ark появился не как стартап с идеей построить кадровое агентство. Компания выросла из многолетнего практического опыта работы внутри игровой индустрии.

До 2023 года будущая команда Talent Ark развивала HR-направление в одной из крупнейших игровых компаний, помогая создавать команды для внутренних проектов и масштабировать бизнес. Каждый из наших консультантов прошёл собственный профессиональный путь в индустрии, работая в ведущих игровых компаниях, включая MY.GAMES, Playgendary, Playkot, Nexters, Playrix и другие.

В 2023 году к нашей команде всё чаще начали обращаться игровые студии с просьбой помочь в подборе специалистов и решении сложных HR-задач. Так появилась идея вывести накопленную экспертизу за пределы одной компании и сделать её доступной для всей индустрии.

Первыми клиентами Talent Ark стали как молодые игровые студии, находившиеся на этапе создания первых продуктов и привлечения инвестиций, так и компании, пришедшие по рекомендациям из нашего личного нетворкинга. Руководители студий, с которыми мы работали ранее, хорошо знали наш подход, уровень ответственности и экспертизу команды, поэтому обращались к нам уже в рамках своих новых проектов и компаний.

2024 год стал этапом качественного роста для нашей команды и перехода к более комплексному HR-консалтингу.

Мы успешно сделали ряд сложных поисков руководителей и ключевых экспертов игровой индустрии, в том числе собрали с 0 первую студию из 35 человек, а также реализовали несколько масштабных проектов по международной релокации сотрудников.

В 2025 году наша команда получила собственное имя - Talent Ark.

Для нас это стало не просто брендингом, а переходом к новому этапу развития. Мы выстроили внутренние процессы, систематизировали накопленную экспертизу и сформировали полноценную линейку HR-продуктов для игровых студий и издателей.